○ ３−０ 楽天

し〜ご〜と〜ひ〜ま〜。マジおるんが苦痛なんですけど。
目標管理シート書かんなあかんねん。大体職種柄、会社の利益を上げるための数値目標なんか
出されへん仕事やし、何をどーしよーが査定もされず昇級もない契約社員なのに
なんでこんなん書かんなあかんねんって気持ちしか出てきません。
個人のレベルアップだぁ？知らん奴がどーやって評価すんのさ？
ウチの部署はコレ以上技術高めようがないベテランばっかりじゃ〜。