うぇんずデ

毎年一回今年の自分の課題目標を書かされて社長＆部長と個人面談をさせられる。
『去年できてない課題項目→克服＆今年何をする？→実際やる具体的内容＆数値目標』
・・・みたいなんを３個書かなあかんねん。
書かせ方が営業的発想やから毎年超悩む。去年のもひっぱりだしてきよるから同じ事書かれへんし
ウチ数字持ってへんし、去年オレ的にできてない事がまずねぇよ、やったし！って思ってまうし。
それでもおにーたんに相談しつつ無理から前向きっぽいコト書いて面談したら
とりあえず無事すんでことなきをえたから助かった。ふぅ・・・疲れるわ。
数字がない人間より数字持ってる人間の方がもっと疲れるんやろーなぁ。